一、合作導師及團隊介紹

林戈，中共黨員，研究員，博士生導師，享受湖南省政府特殊津貼，現(xiàn)任中信湘雅生殖與遺傳專科醫(yī)院黨委書記、院長，國家衛(wèi)生健康委員會人類干細胞與生殖工程重點實驗室主任，中國醫(yī)師協(xié)會生殖醫(yī)學專業(yè)委員會常務委員，國家干細胞臨床研究專家委員會委員，《Stem Cells》編委等多項職務。主要研究方向為人胚胎干細胞以及人類輔助生殖實驗室技術(shù)的相關(guān)研究。先后主持和參與湖南省科技廳產(chǎn)學研平臺項目，863課題，973課題，國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金，衛(wèi)生部公益性行業(yè)科研專項，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃和國家“十三五重點研發(fā)計劃”、湖南省重大專項等課題共14項。作為主要完成人先后于2009年、2013年、2017年分別獲得“國家科技進步獎二等獎”（排名第5）、“湖南省科技進步獎一等獎”（排名第1）和“湖南省科技創(chuàng)新團隊獎”。在《Cell Stem Cell》、《Nature Communications》、《Cell Research》、《Advanced Science》、《American Journal of Human Genetics》、《EBiomedicine》、《Fertility and Sterility》、《Human Reproduction》等知名SCI期刊發(fā)表論文130余篇，參編專著《輔助生殖實驗室技術(shù)》1部，參與制定國家醫(yī)藥行業(yè)標準1項、行業(yè)指南1項、專家共識4項，獲授權(quán)專利57項、其中發(fā)明專利6項。先后獲教育部“新世紀優(yōu)秀人才”、長沙市“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”、國家百千萬人才工程“有突出貢獻中青年專家”等多項榮譽。

程臘梅，教授，博士生導師。研究領域為成體干細胞生物學與臨床應用研究。先后建立了多種成體干細胞分離、培養(yǎng)技術(shù)平臺和質(zhì)量控制體系，包括造血干細胞、間充質(zhì)干細胞、內(nèi)皮祖細胞、免疫細胞、表皮干細胞等；建立了臍血干細胞庫、間充質(zhì)干細胞庫、內(nèi)皮祖細胞庫；研究成果成功轉(zhuǎn)化后，先后開展了間充質(zhì)干細胞的臨床應用，免疫細胞治療習慣性流產(chǎn)和惡性腫瘤，干細胞自體儲存等項目，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，先后主持國家自然基金、國家973和863子項目、省科技廳重點項目等。發(fā)表論文40余篇，獲得湖南省科學技術(shù)進步獎，中華醫(yī)學獎等獎項。

范立青，中南大學二級教授、博士生導師、中信湘雅生殖與遺傳專科醫(yī)院黨委副書記、上海國際醫(yī)學中心生殖中心主任。長期從事人類精子庫、精子發(fā)生與精子功能臨床與基礎研究，先后承擔和參與國家“七五”攻關(guān)、科技部重大研發(fā)課題和國家自然科學基金課題等科學研究，榮獲國家科技進步二等獎、教育部、湖南省科技進步一等獎等，2001年獲得國務院政府特殊津貼。是中華醫(yī)學會生殖醫(yī)學分會第二第三屆常委、第四屆副主任委員、精子庫管理學組組長；現(xiàn)任中國優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會第一屆孕育與生殖專業(yè)委員會副主任委員；中國優(yōu)生科學協(xié)會第一屆生殖與生殖倫理分會副主委；中國婦幼保健協(xié)會第一屆輔助生殖技術(shù)監(jiān)督與評估專業(yè)委員會副主委；湖南省醫(yī)學會常務理事、第二、三屆生殖醫(yī)學專業(yè)委員會主任委員。

譚躍球，中南大學研究員，正高二級，醫(yī)學遺傳學博士，博士研究生導師，中信湘雅生殖與遺傳專科醫(yī)院遺傳中心主任，國家衛(wèi)健委人類干細胞與生殖工程副主任。研究方向為遺傳性罕見病的診斷與生殖干預、配子發(fā)生障礙新基因的篩選及功能機制，主持國家重點研發(fā)計劃子課題、國家自然科學基金面上項目、湖南省自然科學基金重點項目等12項課題。發(fā)表論文191篇，其中以第一或通訊作者（含并列）在包括《New England Journal of Medicine》、《American Journal of Human Genetics》、《Human Reproduction Update》、《Autophagy》、《Cell Discovery》、《Genetics in Medicine》、《Signal Transduction and Targeted Therapy》、《Fertility and Sterility》等在內(nèi)國際SCI主流期刊發(fā)表論文60篇，總IF>500，參編專著6部，作為骨干獲國家科技進步二等獎及教育部科技進步一等獎等獎勵。

朱文兵，醫(yī)學遺傳學博士，中南大學研究員，博士生導師，中信湘雅生殖與遺傳專科醫(yī)院男科學部主任，湖南省生殖學會副主任委員，湖南省醫(yī)學會泌尿男科學專業(yè)委員會男科不育與生殖學組組長，中國婦幼保健協(xié)會輔助生殖技術(shù)監(jiān)測與評估專業(yè)委員會精子庫與生殖男科學組副組長，中國婦幼保健協(xié)會生育力保存專委會委員。主要從事精子冷凍相關(guān)研究，主持國家重點研發(fā)計劃項目(在研)1項、省市級課題2項，作為核心骨干參與國家自然科學基金項目2項。在《Fertility and Sterility》、《Andrology》等知名SCI期刊發(fā)表論文30余篇。

劉剛，醫(yī)學遺傳學博士，中南大學副研究員，博士生導師，中信湘雅生殖與遺傳專科醫(yī)院副院長，擔任中國中西醫(yī)結(jié)合學會檢驗醫(yī)學專業(yè)委員會生殖醫(yī)學實驗診斷專業(yè)委員會副主任委員、湖南省醫(yī)學會生殖醫(yī)學專業(yè)委員會委員、湖南省醫(yī)學會檢驗醫(yī)學專業(yè)委員會委員等多項職務。主要研究方向為配子發(fā)生障礙新基因的篩選及功能機制，近年來以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、CSCD收錄論文40余篇，參與發(fā)表SCI、CSCD收錄論文20余篇；主持國家自然科學基金面上項目1項、湖南省自然科學基金重點項目1項、橫向科研開發(fā)項目5項；參與國家自然科學基金項目4項、973課題1項。參編專著《醫(yī)學遺傳學》1部，參與制定專家共識2項。

胡亮，博士生導師，中南大學副教授，中信湘雅生殖與遺傳專科醫(yī)院科研部主任。研究方向為影響精子質(zhì)量的男性因素及其對子代的影響、疑難遺傳性罕見病的診斷及發(fā)病機制研究。從事醫(yī)學遺傳學研究工作20余年。參與制定《臨床基因檢測報告規(guī)范與基因檢測行業(yè)共識》，主持國家自然科學基金面上項目2項、參與植入前遺傳學檢測國家重點研發(fā)計劃，在包括《Hepatology》、《EBiomedicine》、《Fertility and Sterility》、《Human Reproduction》、《Cell Death and Diseases》、《Oncogene》等在內(nèi)國際SCI期刊發(fā)表論文50余篇。

二、招聘方向

遺傳學或分子生物學、干細胞與再生醫(yī)學、生物信息學、生物醫(yī)學工程、計算機科學、材料學、流行病學與衛(wèi)生統(tǒng)計學等醫(yī)工交叉相關(guān)學科方向

三、研究方向

（1）胚胎干細胞；（2）成體干細胞;（3）輔助生殖新技術(shù);（4）配子發(fā)生及早期胚胎發(fā)育；（5）遺傳病與遺傳性腫瘤的綜合防控新技術(shù)。

四、博士后崗位條件  

1、具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下且獲得博士學位一般不超過三年。歡迎有遺傳學、分子生物學、干細胞與再生醫(yī)學、大數(shù)據(jù)分析、生物信息學、材料學、人工智能等醫(yī)工交叉方向研究背景的博士申請；

2、具有自主科研能力，能夠全職從事博士后研究；

3、具有良好的英語讀寫能力并能完成SCI論文的撰寫，能夠獨立開展課題研究，申報國家、省級課題，并指導研究生的科研工作；

4、曾發(fā)表第一作者SCI論文。

四、相關(guān)待遇  

1、按中南大學博士后管理規(guī)定，落實待遇，非定向博士后年薪18－30萬元（特別優(yōu)秀者，中信湘雅醫(yī)院將提供5-10萬元補貼，并推薦留校或留中信湘雅醫(yī)院工作）；

2、其他保障：（1）未安排博士后公寓的提供租房補貼1800元/月；（2）參繳五險兩金（外籍人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行）；（3）子女入托入學與在職職工同等待遇（學校配套擁有歷史悠久、最具創(chuàng)新教育理念的省級示范幼兒園和實驗中小學）；  

3、科研經(jīng)費：博士后在站期間以執(zhí)行導師科研項目為主，經(jīng)費主要由導師提供。其他經(jīng)費支持按照中南大學的博士后管理規(guī)定執(zhí)行；

4、在實驗室期間發(fā)表論文、獲批專利或項目課題等將另有科研績效獎勵；

5、職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀博士后在申請留校、職稱評審等方面享受優(yōu)惠政策；

6、對于在國外知名大學取得博士學位的申請人，待遇從優(yōu)，具體面議。

五、聯(lián)系方式  

請將個人簡歷發(fā)送至“tanyueqiu@csu.edu.cn”，注明”博士后申請“，應聘資料予以嚴格保密。

六、招聘時間

博士后招聘長期有效